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劳动合同诉讼有效期

来源:上海合同纠纷律师 时间:2018-2-8 21:24:23

网友提问:本人在向原公司提出离职,但没有批准的情况下和现公司签劳动合同。原公司的劳动合同规定是离职得提前两个月提出申请。我是5月12号提出离职的,7月12号就满2个月了,但原公司现申请了劳动仲裁。并于今天给我发了仲裁通知。我想请教的是,若原公司在7月12号止,只是申请劳动仲裁,但没有申请法律诉讼。7月12号后再申请法律诉讼,法律上还有效吧。本人很急,在线等待各位的帮忙,谢谢!

律师回复:如公司对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

执行员先向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期不履行的,强制执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位查询被执行人的存款情况,有权冻结、划拨被执行人的存款,但查询、冻结、划拨存款不得超出被执行人应当履行义务的范围;人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。


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